Disoccupazione in Portogallo: subsídio de desemprego, requisiti e domanda
Aggiornato a ottobre 2026. Il subsídio de desemprego è la principale prestazione portoghese per chi perde involontariamente un lavoro dipendente e soddisfa i requisiti contributivi.
Quali sono le condizioni principali?
La Segurança Social indica, tra le condizioni:
- risiedere in Portogallo;
- essere disoccupato involontariamente;
- essere disponibile e capace di lavorare;
- essere iscritto al centro per l’impiego della propria zona;
- presentare la domanda entro 90 giorni consecutivi dalla data di disoccupazione;
- avere avuto un contratto di lavoro;
- soddisfare il periodo contributivo richiesto.
Quanti contributi servono?
La regola generale indicata dalla Segurança Social richiede almeno 12 mesi con retribuzioni registrate nei 24 mesi precedenti la disoccupazione.
Se sono italiano?
Un cittadino italiano residente e lavoratore in Portogallo può accedere al sistema alle stesse condizioni applicabili, purché soddisfi i requisiti previsti. Le regole UE possono inoltre essere rilevanti quando ci sono periodi assicurativi maturati in più Paesi.
Quando fare domanda
La domanda va presentata entro 90 giorni. Ritardare può ridurre il periodo per cui ricevi la prestazione, quindi non aspettare di aver risolto ogni altra pratica prima di registrarti presso il centro per l’impiego.
Quanto si riceve?
Importo e durata variano in base alla carriera contributiva, retribuzione di riferimento e situazione personale. Evita quindi di usare un importo fisso preso da esempi online.
Cosa fare appena perdi il lavoro
- ottieni la documentazione di cessazione dal datore;
- registrati presso il centro per l’impiego;
- controlla la tua posizione sulla Segurança Social;
- presenta la domanda entro i termini;
- conserva tutte le comunicazioni.
Periodi lavorati in Italia
Se hai contributi in Italia e Portogallo, segnala sempre la situazione. Il coordinamento europeo della sicurezza sociale può permettere di considerare periodi assicurativi maturati in altri Stati membri, ma la valutazione va fatta sul caso concreto.
Fonte ufficiale
Per il quadro occupazionale consulta Lavorare in Portogallo.
